Klassische Auswahlverfahren oder Social Media Recruiting? Wie reagieren Bewerber auf den Einsatz von Sozialen Plattformen im Auswahlprozess

Creators: Besserer, Lea
Supervisor: Basch, Johannes
Title: Klassische Auswahlverfahren oder Social Media Recruiting? Wie reagieren Bewerber auf den Einsatz von Sozialen Plattformen im Auswahlprozess
Item Type: Thesis
Date: 7 August 2023
Divisions: Wirtschaftswissenschaften
Study Programme: Bachelor - Wirtschaftspsychologie (WPS)
Language: German
Citation:

Besserer, Lea (2023) Klassische Auswahlverfahren oder Social Media Recruiting? Wie reagieren Bewerber auf den Einsatz von Sozialen Plattformen im Auswahlprozess. Bachelor thesis, Hochschule Neu-Ulm.

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