Der Fachkräftemangel – Die Maßnahmen Diversity Management und Employer Branding, welche das Human Ressource Management nutzen kann, um den Fachkräftemangel vorzubeugen

[img] Full text
Schüßl_Sabrina_281086_Bachelorarbeit.pdf
Downloads (970kB)
Creators: Schüßl, Sabrina
Supervisor: Bardens, Rupert E.
Title: Der Fachkräftemangel – Die Maßnahmen Diversity Management und Employer Branding, welche das Human Ressource Management nutzen kann, um den Fachkräftemangel vorzubeugen
Item Type: Thesis
Date: 8 February 2024
Divisions: Wirtschaftswissenschaften
Study Programme: Bachelor - Wirtschaftspsychologie (WPS)
Language: German
Citation:

Schüßl, Sabrina (2024) Der Fachkräftemangel – Die Maßnahmen Diversity Management und Employer Branding, welche das Human Ressource Management nutzen kann, um den Fachkräftemangel vorzubeugen. Bachelor thesis, Hochschule Neu-Ulm.

Actions for admins (login required)

View Item in edit mode View Item in edit mode

Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm | Neu-Ulm University of Applied Sciences
Wileystraße 1, D-89231 Neu-Ulm | Phone: 0731 9762-0, E-Mail: info@hnu.de