Gestaltungsfaktoren des Wandels: Die Schlüsselrolle von Führungskräften im Change-Management zur Förderung von Veränderungsbereitschaft in Unternehmen

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Creators: Kluge, Thomas
Supervisor: Künkele, Julia
Title: Gestaltungsfaktoren des Wandels: Die Schlüsselrolle von Führungskräften im Change-Management zur Förderung von Veränderungsbereitschaft in Unternehmen
Item Type: Thesis
Date: 8 April 2024
Divisions: Wirtschaftswissenschaften
Study Programme: Bachelor - Wirtschaftspsychologie (WPS)
Language: German
Citation:

Kluge, Thomas (2024) Gestaltungsfaktoren des Wandels: Die Schlüsselrolle von Führungskräften im Change-Management zur Förderung von Veränderungsbereitschaft in Unternehmen. Bachelor thesis, Hochschule Neu-Ulm.

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