Die Rolle der CSR-Kommunikation bei der Arbeitgeberwahl: Eine Analyse der wahrgenommenen Arbeitgeberattraktivität der Generationen Y und Z

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Creators:	Vigneri, Laura
Supervisor:	Hammerschmidt, Wilke
Title:	Die Rolle der CSR-Kommunikation bei der Arbeitgeberwahl: Eine Analyse der wahrgenommenen Arbeitgeberattraktivität der Generationen Y und Z
Item Type:	Thesis
Date:	29 June 2024
Divisions:	Informationsmanagement
Study Programme:	Master - International Corporate Communication and Media Management (ICM)
Language:	German
Blocking Notice:	No
Citation:	Vigneri, Laura (2024) Die Rolle der CSR-Kommunikation bei der Arbeitgeberwahl: Eine Analyse der wahrgenommenen Arbeitgeberattraktivität der Generationen Y und Z. Master thesis, Hochschule Neu-Ulm.

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