| Creators: |
Jussli, Alexandra and Schwarz, Martin and Minderjahn, Melanie |
| Title: |
Wie Selbstaffirmations-Interventionen den Umgang mit
Unsicherheiten im Arbeitsalltag unterstützen können |
| Item Type: |
Conference or Workshop Item |
| Event Title: |
53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGP) / 15th ÖGP Conference |
| Event Location: |
Vienna, Austria |
| Event Dates: |
16.-19. September 2024 |
| Additional Information: |
ÖGP : Österreichische Gesellschaft für Psychologie |
| Date: |
18 September 2024 |
| Divisions: |
Wirtschaftswissenschaften |
| Abstract: |
Selbstaffirmationen sind eine beliebte Methode im Coaching, welche zunehmend dazu eingesetzt werden, Klient:innen beim Umgang mit Unsicherheiten zu unterstützen. Schließlich zeigen bisherige Untersuchungen, dass diese Interventionen negative Auswirkungen von Unsicherheit abmildern können. Jedoch beziehen sich bisherige Studien zu Affirmations-Interventionen hauptsächlich auf experimentelle Settings und untersuchen nicht die genauen Wirkmechanismen. Dementsprechend können bisher nur eingeschränkt Aussagen auf die Wirksamkeit im Arbeitsalltag gemacht werden.
Diese Studie möchte verstehen, wie eine gezielte Selbstaffirmations-Intervention den Umgang mit Unsicherheiten im Arbeitsalltag beeinflussen kann. Dazu wurde über sieben Wochen eine Intervention mit Selbstständigen durchgeführt. Diese Gruppe wurde gewählt, da sie von hohen persönlichen Risiken gekennzeichnet ist. Die qualitative Untersuchung stützt sich auf eine Tagebuchstudie, ethnographische Beobachtungen und Interviews, welche authentische Einblicke in das Erleben der Intervention und die Einflüsse auf den Arbeitsalltag ermöglichen. Auf dieser Basis konnten konkrete Mechanismen identifiziert und ein Prozessmodell abgeleitet werden. Die Ergebnisse zeigen, dass die Selbst-Affirmationsintervention kognitive Prozesse (kognitives job crafting) anstößt, welche zu positiven Affekten (Identifikation mit der Arbeit und Selbstvertrauen) und veränderten Verhaltensweisen bei der alltäglichen Arbeit beitragen (task crafting, avoidance crafting und social job crafting). Diese Einflüsse werden durch psychologische Sicherheit im Rahmen der Intervention und Achtsamkeits-Elementen unterstützt.
In diesem Sinne entdeckt diese Studie konkrete Variablen und Mechanismen, welche durch weitere Forschung überprüft werden können. Für die Praxis liefert die Studie Anhaltspunkte für die Verbesserung von Affirmations-Interventionen, indem herausgearbeitet wird, wie Teilnehmende Selbstaffirmations-Interventionen erleben. Mit diesen Einblicken, könnenCoaches und Trainer:innen besser auf die Teilnehmenden eingehen. |
| Forthcoming: |
No |
| Main areas or research: |
Business & Entrepreneurship |
| Language: |
English |
| Citation: |
Jussli, Alexandra and Schwarz, Martin and Minderjahn, Melanie
(2024)
Wie Selbstaffirmations-Interventionen den Umgang mit
Unsicherheiten im Arbeitsalltag unterstützen können.
In: 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGP) / 15th ÖGP Conference, 16.-19. September 2024, Vienna, Austria.
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