| Creators: | Basch, Johannes M. |
|---|---|
| Title: | Technologie-mediierte Interviews |
| Item Type: | Book Section |
| Page Range: | pp. 155-172 |
| Date: | 2024 |
| Divisions: | Wirtschaftswissenschaften |
| Abstract: | Die Digitalisierung und zuletzt die Corona-Pandemie haben dazu geführt, dass technologie-mediierte Interviews immer häufiger als Ergänzung zu bzw. anstelle von persönlichen Vorstellungsgesprächen zur Personalauswahl eingesetzt werden. Dieses Kapitel gibt einen Überblick über verschiedene Formen technologie-mediierter Interviews, deren Verbreitung sowie über aktuelle Befunde hinsichtlich Leistungs-, Akzeptanz- und Validitätsunterschiede zwischen verschiedenen Interview-Medien. Auf Basis der vorgestellten Befunde werden schließlich Empfehlungen für die Durchführung von technologie-mediierten Vorstellungsgesprächen abgeleitet. |
| Forthcoming: | No |
| Language: | German |
| Link eMedia: | Download |
| Citation: | Basch, Johannes M. (2024) Technologie-mediierte Interviews. In: Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik / Kanning, Uwe P.; Ohlms Marie L. (Hrsg.). Berlin (u.a.): Springer, pp. 155-172. ISBN 9783662682111 |
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