| Creators: |
Basch, Johannes M. |
| Title: |
Technologie-mediierte Interviews |
| Item Type: |
Book Section |
| Page Range: |
pp. 155-172 |
| Date: |
2024 |
| Divisions: |
Wirtschaftswissenschaften |
| Abstract: |
Die Digitalisierung und zuletzt die Corona-Pandemie haben dazu geführt, dass technologie-mediierte Interviews immer häufiger als Ergänzung zu bzw. anstelle von persönlichen Vorstellungsgesprächen zur Personalauswahl eingesetzt werden. Dieses Kapitel gibt einen Überblick über verschiedene Formen technologie-mediierter Interviews, deren Verbreitung sowie über aktuelle Befunde hinsichtlich Leistungs-, Akzeptanz- und Validitätsunterschiede zwischen verschiedenen Interview-Medien. Auf Basis der vorgestellten Befunde werden schließlich Empfehlungen für die Durchführung von technologie-mediierten Vorstellungsgesprächen abgeleitet. |
| Forthcoming: |
No |
| Language: |
German |
| Uncontrolled Keywords: |
Digitalisierung ; Personalauswahl ; Interviews ; Videokonferezn-Interviews ; asynchrone Video-Interviews |
| Link eMedia: |
Download |
| Citation: |
Basch, Johannes M.
(2024)
Technologie-mediierte Interviews.
In:
Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik / Kanning, Uwe P.; Ohlms Marie L. (Hrsg.).
Berlin (u.a.): Springer, pp. 155-172.
ISBN 9783662682111
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