| Creators: |
Kappe, Miriam and Wittdorf, Anna M. and Rölle, Anita and Steinle, Johannes and Aigner, Johanna and Boscher, Claudia and Wiebe, Annika and Hermann, Tobias and Winter, Maik H.-J. and Fischer, Florian and Kozica, Arjan and Schobel, Johannes |
| Title: |
Individuelle und organisationale Resilienz stärken : Neue Ansätze zur Arbeitsgestaltung in der professionellen Pflege (Symposium) |
| Item Type: |
Conference or Workshop Item |
| Event Title: |
(Abstractband zum) Forschungskongress "Resilienz in der Pflege" |
| Event Location: |
Bonn, Germany |
| Event Dates: |
7.-8. Mai 2026 |
| Projects: |
DigiHealth, KompIGA |
| Page Range: |
pp. 53-57 |
| Additional Information: |
Open access |
| Date: |
2026 |
| Divisions: |
Gesundheitsmanagement |
| Abstract: |
Die Pflegebranche ist mit immer komplexer werdenden Herausforderungen konfrontiert. Insbesondere die demografische Entwicklung und der damit einhergehende erhöhte Pflegebedarf bei
gleichzeitig überproportional hohem Anteil älterer Beschäftigter in der Pflege führen zu Personalengpässen (vgl. Treviranus u.a. 2021). Für beruflich Pflegende ergeben sich daraus zunehmende
Anforderungen und Belastungen, die mit einem höheren Berufsausstiegsrisiko einhergehen (vgl.
Mai u.a. 2025). Ein zentraler Ansatz zur Sicherung der Attraktivität und Zukunftsfähigkeit der
Pflegeberufe liegt in der Neugestaltung von Arbeit, etwa durch veränderte Aufgabenverteilungen,
Prozessanpassungen, neue Verantwortlichkeiten und durch das Neudenken von Arbeitszeitmodellen. Der Arbeitsalltag bewegt sich dabei in einem Spannungsfeld zwischen der Veränderung von
Arbeitsroutinen und organisationalen Strukturen und Kulturen (vgl. Becka u.a. 2017). Pflegeeinrichtungen setzen dazu vermehrt auf soziotechnische Innovationen, denen hohes Potenzial in Bezug auf Personal, Kosten und Ressourcen zugeschrieben wird (vgl. Steinhaus u.a. 2021). Es zeigt
sich jedoch, dass umfassende Konzepte erfolgreicher sind als Einzelmaßnahmen.
In dem vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial- und Gesundheitswesen der
Region Alb-Bodensee-Iller (KompIGA) arbeiten Akteure aus Wissenschaft, Praxis und Netzwerken
eng zusammen. In verschiedenen Handlungsfeldern werden zukunftsfähige Lösungen für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen im Sozial- und Gesundheitswesen entwickelt, umgesetzt und
evaluiert.
Die Erkenntnisse aus dem Kompetenzzentrum werden innerhalb des Symposiums unter einer multiperspektivischen Betrachtung und Fokussierung auf Resilienz in der professionellen Pflege vorgestellt und diskutiert: Es werden Spannungen innerhalb von Pflegeeinrichtungen betrachtet, die sich
aufgrund struktureller und prozessualer Aspekte ergeben, und konkrete Maßnahmen daraus abgeleitet. Ansätze auf organisationaler und individueller Ebene werden mit Blick auf spezifische Zielgruppen (Quereinsteigende, Pflegeauszubildende) sowie konkrete Vorgehensweisen (Experimentierräumen und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten) aufgegriffen. Eine abschließende und
übergreifende Diskussion des ganzheitlichen Ansatzes zur nachhaltigen und resilienten Arbeitsgestaltung führt diese Ideen zusammen. |
| Forthcoming: |
No |
| Language: |
German |
| Link eMedia: |
Download |
| Citation: |
Kappe, Miriam and Wittdorf, Anna M. and Rölle, Anita and Steinle, Johannes and Aigner, Johanna and Boscher, Claudia and Wiebe, Annika and Hermann, Tobias and Winter, Maik H.-J. and Fischer, Florian and Kozica, Arjan and Schobel, Johannes
(2026)
Individuelle und organisationale Resilienz stärken : Neue Ansätze zur Arbeitsgestaltung in der professionellen Pflege (Symposium).
In: (Abstractband zum) Forschungskongress "Resilienz in der Pflege", 7.-8. Mai 2026, Bonn, Germany, pp. 53-57.
(Forschung zur Pflegebildung und zum Pflegeberuf).
ISBN 9783962085803
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