Welche Bedeutung hat Employer Branding für die Gewinnung junger Fachkräfte im Gesundheitswesen und inwiefern unterscheiden sich die Wahrnehmungen zwischen Krankenhaus und stationärer Altenpflege?

Creators: Rekowski, Victoria
Supervisor: Meinhardt, Anna
Title: Welche Bedeutung hat Employer Branding für die Gewinnung junger Fachkräfte im Gesundheitswesen und inwiefern unterscheiden sich die Wahrnehmungen zwischen Krankenhaus und stationärer Altenpflege?
Item Type: Thesis
Date: 9 June 2026
Divisions: Gesundheitsmanagement
Study Programme: Bachelor - Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (BGW)
Language: German
Blocking Notice: Yes
Citation:

Rekowski, Victoria (2026) Welche Bedeutung hat Employer Branding für die Gewinnung junger Fachkräfte im Gesundheitswesen und inwiefern unterscheiden sich die Wahrnehmungen zwischen Krankenhaus und stationärer Altenpflege? Bachelor thesis, Hochschule Neu-Ulm.

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