Arbeitsmarktunsicherheit und Arbeitgeberattraktivität—Eine quantitative Untersuchung der Präferenzen von Gen Z-Studierenden im Vergleich nach Berufserfahrung

Creators: Ulman, Vivien
Supervisor: Pfannstiel, Mario A.
Title: Arbeitsmarktunsicherheit und Arbeitgeberattraktivität—Eine quantitative Untersuchung der Präferenzen von Gen Z-Studierenden im Vergleich nach Berufserfahrung
Item Type: Thesis
Date: 17 July 2026
Divisions: Gesundheitsmanagement
Study Programme: Bachelor - Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (BGW)
Language: German
Blocking Notice: Yes
Citation:

Ulman, Vivien (2026) Arbeitsmarktunsicherheit und Arbeitgeberattraktivität—Eine quantitative Untersuchung der Präferenzen von Gen Z-Studierenden im Vergleich nach Berufserfahrung. Bachelor thesis, Hochschule Neu-Ulm.

Actions for admins (login required)

View Item in edit mode (academic staff only) View Item in edit mode (academic staff only)