Employer Branding im Wandel: Anforderungen der Generation Z an das Führungsverhalten und dessen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung im Kontext des Fachkräftemangels

Creators: Müller, Dominik
Supervisor: Bardens, Rupert E.
Title: Employer Branding im Wandel: Anforderungen der Generation Z an das Führungsverhalten und dessen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung im Kontext des Fachkräftemangels
Item Type: Thesis
Date: 16 July 2026
Divisions: Wirtschaftswissenschaften
Study Programme: Bachelor - Betriebswirtschaft (BWL)
Language: German
Blocking Notice: Yes
Citation:

Müller, Dominik (2026) Employer Branding im Wandel: Anforderungen der Generation Z an das Führungsverhalten und dessen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung im Kontext des Fachkräftemangels. Bachelor thesis, Hochschule Neu-Ulm.

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