Items where Author is "Bardens, Rupert E."

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Item Type | No Grouping
Number of items: 39.

Article or issue of a publication series

Weiand, Achim and Bardens, Rupert E. and Röhrle, Adrian (2023) Wie die Feuerwehr trainiert : Ein Lernort im Maßstab 1:87 - Schulung von Einsatztaktik bei der Feuerwehr Ulm. Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement (7-8). pp. 38-43. ISSN 0723-3868

Bardens, Rupert E. (2002) Zielvereinbarungen. Lohn und Gehalt (4). pp. 15-18.

Bardens, Rupert E. (2001) Die Prämie – Das bessere Motivationsinstrument. Acquisa (5). pp. 96-98. ISSN 0938-7927

Bardens, Rupert E. (2001) Wegweiser zu echten Zielen, Training von Zielvereinbarungen. managerSeminare (48). pp. 118-124. ISSN 0938-6211

Bardens, Rupert E. (2000) Lernen außerhalb der Arbeitszeit. Management und Taining (4). pp. 40-41. ISSN 1439-4693

Bardens, Rupert E. (2000) Führen und Entlohnen mit Zielvereinbarungen. Leistung und Lohn : Zeitschrift für Arbeitswirtschaft (345/47). ISSN 0417-9978

Wimmer, Konrad and Bardens, Rupert E. (1999) Ansporn zum Endspurt, Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung. Bankmagazin, 7 (11). pp. 72-74. ISSN 0944-3223

Bardens, Rupert E. (1999) Führen mit Zielvereinbarungen, zu oft verwechseln Manager Ziele mit Maßnahmen. Computerwoche (12). p. 86. ISSN 0170-5121

Bardens, Rupert E. (1999) Mehr Freiheit für Mitarbeiter – Variable Vergütung in Profit Centern. Bankmagazin, 7 (10). pp. 74-75. ISSN 0944-3223

Wimmer, Konrad and Bardens, Rupert E. (1999) Nicht jedes Ziel hat einen Sinn. Bankmagazin, 7 (12). pp. 58-60. ISSN 0944-3223

Bardens, Rupert E. (1999) Zielorientierte Entgeltgestaltung, Qualitative Kriterien müssen in den Vordergrund rücken. Computerwoche (28). pp. 64-66. ISSN 0170-5121

Bardens, Rupert E. (1998) Flexibilisierungstendenzen in der erfolgsabhängigen Entlohnung im Einkauf. Beschaffung aktuell (6). pp. 34-35.

Bardens, Rupert E. (1998) Zielvereinbarungsgespräche als Führungsinstrument. Leistung und Lohn : Zeitschrift für Arbeitswirtschaft, 315/16. ISSN 0417-9978

Bardens, Rupert E. (1997) Abschlußgespräche mit Mitarbeitern. Beschaffung aktuell (5). pp. 82-83.

Bardens, Rupert E. (1997) Beurteilungsgespräche mit Mitarbeitern. Beschaffung aktuell (4). pp. 102-104.

Bardens, Rupert E. (1997) Mitarbeitergespräche erfolgreich führen. Beschaffung aktuell (2). pp. 74-75.

Bardens, Rupert E. (1997) Mitarbeitergespräche zur Zielvereinbarung. Beschaffung aktuell (3). pp. 72-74.

Bardens, Rupert E. (1997) Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen. Beschaffung aktuell (1). pp. 68-70.

Bardens, Rupert E. (1996) Wenn neue Mitarbeiter den Anforderungen nicht gerecht werden. Beschaffung (1). pp. 27-29.

Bardens, Rupert E. (1992) Weiterbildungsmanagement muß für Kleinbetriebe kein Tabu sein. Handelsblatt Karriere (28).

Bardens, Rupert E. (1992) Austrittsinterviews. Personalwirtschaft, 19 (10). pp. 27-30. ISSN 0341-4698

Bardens, Rupert E. (1992) Neue Mitarbeiter: Tips, wie man es richtig macht. online (7). pp. 68-72.

Bardens, Rupert E. (1992) Private Weiterbildung in der Materialwirtschaft stimulieren. Beschaffung (2). pp. 18-21. ISSN 0341-4507

Bardens, Rupert E. (1992) Stellvertretung als Instrument der Personalentwicklung. Personalwirtschaft, 19 (2). pp. 10-14. ISSN 0341-4698

Bardens, Rupert E. and Karagiannis, Dimitris (1988) Knowledge-based manpower planning. Annals of Operations Research, 16 (1). pp. 347-374.

Bardens, Rupert E. (1988) Personalplanung hilft, den Mangel an Fachkräften in den Griff zu bekommen. online (7). pp. 57-62.

Bardens, Rupert E. (1988) Personalplanung und CIM. CIM-Management (1). pp. 41-47.

Bardens, Rupert E. and Karagiannis, Dimitris (1988) Wissensbasierte Systeme: Ein Ansatz für die Personalplanung. Angewandte Informatik (2). pp. 71-80.

Häfner, Heinz and an Der Heiden, W. and Buchholz, W. and Bardens, Rupert E. and Klug, J. and Krumm, B. (1986) Organisation, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit komplementärer Versorgung Schizophrener ( Organization, effectiveness and cost effectiveness of the conteplementary management of schizophrenic patients ). Der Nervenarzt, 57. pp. 214-226. ISSN 0028-2804

Book

Bardens, Rupert E. (1992) Einführung neuer Mitarbeiter. Bergisch Gladbach: Heider. (Leistung und Lohn; 252-54).

Bardens, Rupert E. and Karagiannis, Dimitris (1986) Perspectives on the Development of Knowledge Based Decision Support Systems. Pisa: Sistemi di Supporto alle Decisioni e Sistemi Esperti.

Conference or Workshop Item

Bardens, Rupert E. and Karagiannis, Dimitris (1988) Knowledge-based manpower planning. In: (Proceedings of the) International Conference on Multi-Attribute Decision Making via OR-Based Expert Systems, 20.-27. April 1986, Passau, Germany, pp. 347-374. (Annals of operations research; 16). ISBN 3905135329

Monograph

Bardens, Rupert E. (2026) OKR : Gelingensbedingungen für Objectives and Key Results als Führungsinstrument. Working Paper, 60, Neu-Ulm: Hochschule für angewandte Wissenschaften.

Bardens, Rupert E. (2008) Maßnahmen zur Unterstützung des Lerntransfers bei Seminaren in der betrieblichen Weiterbildung. Working Paper, Nr. 4, Neu-Ulm: Hochschule für angewandte Wissenschaften.

Book Section

Bardens, Rupert E. (1996) job rotation. In: Personal-Management : Zukunftsorientierte Personalarbeit / Berthel, Juergen u.a. (Hrsg.). Landsberg: Moderne Industrie.

Bardens, Rupert E. (1994) Bildungsmanagement im Rotationsprinzip. In: Jahrbuch der Weiterbildung 1994 / Schwuchoch, K. u.a. (Hrsg.).

Bardens, Rupert E. (1994) job rotation. In: Organisation / Bühner, Rolf (Hrsg.). Landsberg: Verlag Moderne Industrie.

Bardens, Rupert E. (1992) Lernen in der Freizeit. In: Jahrbuch der Weiterbildung / Schwuchoch, K. u.a. (Hrsg.).

Häfner, Heinz and Bardens, Rupert E. (1991) Organisation, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit komplementärer Versorgung Schizophrener. In: Psychiatrie: Ein Lesebuch für Fortgeschrittene / Häfner, Heinz (Verf.) ; Bardens, Rupert (Mitw.). Stuttgart: G. Fischer, pp. 282-299. ISBN 3437006401