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Thesis

Herrmann, Daniel (2023) Wie müssen sich Führungsstil und Arbeitsbedingungen in Zeiten von steigendem Homeofficeanteil adaptieren, um Mitarbeiterzufriedenheit, persönliche Bindung und Effizienz weiterhin zu gewährleisten? Master thesis, Hochschule Neu-Ulm.


Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm | Neu-Ulm University of Applied Sciences
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