 | Up a level |
Bardens, Rupert E. (1999) Führen mit Zielvereinbarungen, zu oft verwechseln Manager Ziele mit Maßnahmen. Computerwoche (12). p. 86. ISSN 0170-5121
Bardens, Rupert E. (1999) Mehr Freiheit für Mitarbeiter – Variable Vergütung in Profit Centern. Bankmagazin, 7 (10). pp. 74-75. ISSN 0944-3223
Bardens, Rupert E. (1999) Zielorientierte Entgeltgestaltung, Qualitative Kriterien müssen in den Vordergrund rücken. Computerwoche (28). pp. 64-66. ISSN 0170-5121
Feser, Uta M. (1999) Doing it right the first time. Management und Krankenhaus. p. 46.
Wimmer, Konrad and Bardens, Rupert E. (1999) Ansporn zum Endspurt, Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung. Bankmagazin, 7 (11). pp. 72-74. ISSN 0944-3223
Wimmer, Konrad and Bardens, Rupert E. (1999) Nicht jedes Ziel hat einen Sinn. Bankmagazin, 7 (12). pp. 58-60. ISSN 0944-3223
Bildhäuser, Dirk (1999) Entwicklung eines kostenrechnungsgestützten Informationssystems für die Preispolitik der Deutschen Post AG. München: Utz, Wiss.. (Münchner wirtschaftswissenschaftliche Beiträge; 2). ISBN 3896754688
Wohlert, Dirk (1999) Die Benchmark zur Messung von Kreditrisiken: JP Morgans Credit Metrics. In: Handbuch Kreditrisikomodelle und Kreditderivate / Eller, Roland u.a. (Hrsg.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel, pp. 337-358. ISBN 9783791014111
Wohlert, Dirk (1999) Mindestanforderungen an das Betreiben von Handelsgeschäften der Kreditinstitute. In: Handbuch Bankenaufsicht und Interne Risikosteuerungsmodelle / Eller, Roland u.a. (Hrsg.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel, pp. 551-566. ISBN 3791014129
Schmitz, Johannes (1999) Konzepte der zwischenbetrieblichen Leistungsverrechnung bei Unternehmenskooperationen. Diploma thesis, RWTH Aachen, Forschungsinstitut für Rationalisierung.