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Schulte, Niklas and Basch, Johannes M. and Hay, Hannah-Sophie and Melchers, Klaus G. (2024) Do ethnic, migration-based, and regional language varieties put applicants at a disadvantage? A meta-analysis of biases in personnel selection. Applied Psychology : An International Review, 73 (4). pp. 1866-1892. ISSN 1464-0597
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2024) Here's looking at you: Does eye contact in video interviews affect how applicants are perceived and evaluated? Journal of Business and Psychology. ISSN 1573-353X
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Büttner, Julia C. (2022) Preselection in the digital age: A comparison of perceptions of asynchronous video interviews with online tests and online application documents in a simulation context. International Journal of Selection and Assessment : IJSA, 30 (4). pp. 639-652. ISSN 0965-075X
Melchers, Klaus G. and Basch, Johannes M. (2021) Fair play? Sex-, age-, and job-related correlates of performance in a computer-based simulation game. International Journal of Selection and Assessment : IJSA, 30 (1). pp. 48-61. ISSN 0965-075X
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Kurz, Anja and Krieger, Maya and Miller, Linda (2021) It takes more than a good camera: Which factors contribute to differences between face-to-face interviews and videoconference interviews regarding performance ratings and interviewee perceptions? Journal of Business and Psychology, 36 (5). pp. 921-940. ISSN 0889-3268
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2021) Technologie-mediierte Interviews : Lessons learned und offene Fragen. Wirtschaftspsychologie, 23 (4). pp. 6-17. ISSN 1615-7729
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2021) Unscharfe Eindrücke. Personalwirtschaft (3). pp. 19-22. ISSN 0341-4698
Basch, Johannes M. and Brenner, Falko and Melchers, Klaus G. and Krumm, Stefan and Dräger, Luise and Herzer, Helen and Schuwerk, Evelyn (2021) A good thing takes time: The role of preparation time in asynchronous video interviews. International Journal of Selection and Assessment : IJSA, 29 (3-4). pp. 378-392. ISSN 0965-075X
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2021) The use of technology-mediated interviews and their perception from the organization‘s point of view. International Journal of Selection and Assessment : IJSA, 29 (3-4). pp. 495-502. ISSN 0965-075X
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Kegelmann, Julia and Lieb, Leonie (2020) Smile for the camera! The role of social presence and impression management in perceptions of technology-mediated interviews. Journal of Managerial Psychology, 35 (4). pp. 285-299. ISSN 0268-3946
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2020) Technologie-mediierte Einstellungsinterviews: Ein Überblick über Befunde und offene Fragen. Gruppe.Interaktion.Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie : GIO, 51. pp. 71-79. ISSN 2366-6218
Melchers, Klaus G. and Petrig, Amadeus and Basch, Johannes M. and Sauer, Juergen (2020) A comparison of conventional and technology-mediated selection interviews with regard to interviewees' performance, perceptions, strain, and anxiety. Frontiers in Psychology, 11. Article 603632. ISSN 1664-1078
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2019) Fair and flexible?! Explanations can improve applicant reactions towards asynchronous video interviews. Personnel Assessment and Decisions, 5 (3). Article 2. ISSN 2377-8822
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2017) Tücken der Technik - die Vorteile persönlicher Vorstellungsgespräche. Wirtschaftspsychologie aktuell (3). pp. 9-12. ISSN 1618-9507
Weihrauch, Lucas and Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2024) Chances of Performing Well in AVIs? Effects of Individual Differences. In: 7th ENESER Meeting, May, 26-28, 2024, Leuven/Brussels, Belgium.
Weihrauch, Lucas and Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2024) Reducing Bias and Improving Accuracy in Asynchronous Video Interviews. In: 39th Annual Conference of the Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), April, 18-20, 2024, Chicago, IL, USA.
Weihrauch, Lucas and Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2024) Wie relevant ist Vorbereitungszeit tatsächlich? Vergleich individueller Einflussfaktoren mit Designeffekten auf die Leistung in asynchronen Videointerviews. In: (Abstractband des) 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) / 15. ÖGP Konferenz "Menschen Mitwelt Medien", 16.-19. September 2024, Wien, Austria, pp. 338-339.
Basch, Johannes M. and Schulte, Niklas and Hay, Hannah-Sophie and Melchers, Klaus G. (2024) A meta-analysis on the effects of non-standard language in job interviews. In: 39th Annual Conference of the Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), April, 18-20, 2024, Chicago, IL, USA.
Schulte, Niklas and Basch, Johannes M. and Hay, Hannah-Sophie and Melchers, Klaus G. (2023) Der Einfluss von Dialekten der Bewerbenden auf die Beurteilung in Personalauswahlverfahren. In: (Abstractband der) 17. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (DPPD) „Vielfalt forschen, Vielfalt leben“, 24.-27. September 2023, Salzburg, Austria, p. 213.
Büttner, Julia C. and Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2023) Does eye contact contribute to better interview performance ratings in videoconference interviews? In: 38th Annual Society for Industrial and Organizational Psychology Conference (SIOP) Conference, April, 19-22, 2023, Boston, MA, USA.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2023) Has Covid-19 changed perceptions of technology-mediated interviews? In: 38th Annual Society for Industrial and Organizational Psychology Conference (SIOP), April, 19-22, 2023, Boston, MA, USA.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Büttner, Julia C. (2023) Schau mir in die Augen, Kleines! Führt eingeschränkter Blickkontakt in Videokonferenz-Interviews zu schlechteren Bewertungen? In: 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der DGP "Proaktive Anpassung an eine sich verändernde Arbeitswelt", 12.-15. September 2023, Kassel, Germany.
Schulte, Niklas and Basch, Johannes M. and Hay, Hannah-Sophie and Melchers, Klaus G. (2023) Wird die Beurteilung von Bewerbenden durch in ihrer Sprache liegende Hinweise auf ihre Herkunft beeinflusst? Eine Meta-Analyse zu Urteilsverzerrungen in Bewerbungsgesprächen. In: 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der DGP zum Thema "Proaktive Anpassung an eine sich verändernde Arbeitswelt", 12.-15. September 2023, Kassel, Germany.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Mössinger, Linda and Funk, A. L. and Frintrup, Andreas (2022) Does media richness of applicants' recorded responses affect ratings in AVIs? In: 37th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), April, 27-30, 2022, Seattle, WA, USA.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2022) The method of choice – suddenly? The impact of the corona pandemic on perceptions of technology-mediated interviews. In: (Abstractband des) 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie "view on | of science", 10.-15. September 2022, Hildesheim, Germany, p. 124.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Schuwerk, Evelyn and Herzer, Helen (2021) Good things need time : The role of preparation time on interview performance in video interviews. In: 6th ENESER Meeting "Job Search, Attraction, and Selection: Challenges for the Next Decade", August, 31 - September, 2, 2021, Zurich, Switzerland.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2021) Soziale Präsenz als Voraussetzung für Impression Management in Einstellungsinterviews. In: 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs "Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik, 22.-24. September 2021, Chemnitz, Germany.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2021) Technologie-mediierte Vorstellungsgespräche - ein Überblick über aktuelle Befunde und praktische Implikationen. In: 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs "Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik, 22.-24. September 2021, Chemnitz, Germany.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Kurz, Anja and Krieger, Maya (2020) Antecedents of performance and perception differences between FTF and videoconference interviews. In: 35th Annual Conference of the Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), April, 13-25, 2020, Austin, TX, USA (online).
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2020) The role of impression management and social presence for performance and fairness differences between FTF and videoconference interviews. In: (Proceedings of the) 80th Annual Meeting of the Academy of Management Conference "Broadening our Sight", August, 7-11, 2020, Vancouver, CDN (virtual).
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Kegelmann, Julia and Lieb, Leonie (2019) Are technology-mediated interviews equally accepted as face-to-face interviews? In: 34th Annual Conference of the Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), April, 3-6, 2019, National Harbor, MD, USA.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2019) Effects of explanations on applicant reactions to asynchronous video interviews. In: 34th Annual Conference of the Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), April, 3-6, 2019, National Harbor, MD, USA.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Kurz, Anja and Krieger, Maya and Miller, Linda (2019) Fast dasselbe oder doch nicht das Gleiche? Ursachen für Leistungsunterschiede zwischen Face-to-Face und Videokonferenz-Interviews. In: 11. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) zum Thema „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt: Veränderungskompetenz stärken“, 25.-27. September 2019, Braunschweig, Germany.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Kegelmann, Julia and Lieb, Leonie (2018) Are they comparable? Reactions to technology-mediated vs. face-to-face interviews. In: 5th ENESER Meeting "Recent Developments in Recruitment and Selection", June, 27-29, 2018, Edinburgh, UK.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. and Kegelmann, Julia and Lieb, Leonie (2018) Fast dasselbe oder doch nicht das Gleiche? Ein Vergleich von Bewerberreaktionen auf persönliche Einstellungsinterviews, Videokonferenzinterviews und asynchrone Interviews. In: 51. DGPs-Kongress "Psychologie gestaltet", 15.-20. September 2018, Frankfurt a. Main, Germany.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2017) Bitte geben Sie Ihren Senf dazu! Reicht in Befragungen eine einfache Bitte zur Steigerung der Beantwortung offener Fragen? In: 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie "Human Performance in Socio-Technical Systems", 13,-15.9.2027, Dresden, Germany.
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2023) Interviews per Telefon, Videokonferenz oder Videoaufzeichnung – inwiefern macht dies einen Unterschied? In: Eignungsdiagnostische Interviews / Schulte, Susanne; Hiltmann, Maren (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, pp. 279-298. ISBN 9783658387204
Basch, Johannes M. and Melchers, Klaus G. (2020) Alternativen zum persönlichen Vorstellungsgespräch. In: Haufe.de Personal